La nueva oferta de empleo público, que se aprobará en la próxima Junta de Gobierno Local, se suma a las 15 plazas de personal laboral fijo anunciadas recientemente y responde al compromiso municipal con la estabilidad laboral, la profesionalización y la mejora de los servicios públicos.
El Ayuntamiento de Alhaurín el Grande da un nuevo paso en el fortalecimiento de su plantilla municipal con la aprobación, en la próxima Junta de Gobierno Local, de una nueva convocatoria de oposiciones para cubrir siete plazas de funcionarios en distintas áreas de la administración local. Esta iniciativa se enmarca en la estrategia del equipo de Gobierno para dotar al Consistorio de los recursos humanos necesarios para afrontar los retos actuales y futuros del municipio, mejorar la eficiencia administrativa y ofrecer una atención de mayor calidad a los vecinos y vecinas.
El alcalde de Alhaurín el Grande, Anthony Bermúdez, ha destacado la importancia de esta medida como parte del compromiso del equipo de Gobierno con el fortalecimiento de la administración local. “Seguimos avanzando en una política de personal que apuesta por la estabilidad, la profesionalización y el fortalecimiento de nuestra administración”, ha señalado.
La nueva convocatoria se suma a la anunciada recientemente para cubrir 15 plazas de personal laboral fijo consolidando así esta apuesta.
Siete plazas para reforzar distintas áreas municipales
La convocatoria contempla un total de siete plazas de funcionarios, distribuidas en diferentes perfiles profesionales. En concreto, se ofertarán las siguientes plazas:
- 2 plazas de técnico de Administración Especial.
- 1 plaza de técnico de Administración General.
- 1 plaza de arquitecto.
- 2 plazas de administrativo.
- 1 plaza de técnico programador de informática.
El alcalde ha subrayado que la puesta en marcha de estos procesos selectivos responde a una planificación orientada a dotar a la administración de una estructura de personal más sólida y preparada. “Nuestro objetivo es contar con una administración municipal muy preparada, más eficiente y con los recursos humanos necesarios para responder a las necesidades y a los retos presentes y de futuro de Alhaurín el Grande”, ha afirmado.
El equipo de Gobierno destaca la necesidad de modernizar la administración
La portavoz de Izquierda Unida, Teresa Sánchez, ha valorado positivamente la convocatoria, destacando la importancia de reforzar los recursos municipales y preparar al Ayuntamiento ante los desafíos de los próximos años, ya que la incorporación de nuevo personal permitirá abordar con mayores garantías la gestión de subvenciones, la tramitación de obras y otras actuaciones que requieren una estructura administrativa adaptada a las futuras necesidades.
Por su parte, el portavoz del PSOE, Luis Miguel Molina, ha subrayado que esta iniciativa responde a una demanda ciudadana relacionada con la estabilidad laboral y la convocatoria de plazas públicas. En este sentido ha señalado que la estabilidad de la plantilla es algo fundamental para garantizar la continuidad y la calidad de los servicios municipales, ya que la temporalidad en las contrataciones puede dificultar la planificación y el desarrollo del trabajo administrativo.
Publicación de las bases y apertura del plazo de solicitudes
La aprobación de la convocatoria en la Junta de Gobierno Local será el primer paso del procedimiento administrativo. Posteriormente, las bases y los anuncios correspondientes se publicarán en los boletines oficiales que procedan, incluido el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (BOP), el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y el Boletín Oficial del Estado (BOE), conforme a los trámites establecidos para el proceso selectivo.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá una vez publicada la convocatoria en los boletines oficiales correspondientes y efectuados los trámites preceptivos. Por tanto, las personas interesadas deberán consultar las publicaciones oficiales para conocer las bases específicas, los requisitos de acceso, la documentación necesaria, los plazos y las condiciones de participación.
Un compromiso con el empleo público estable y de calidad
Tanto el alcalde como los portavoces del equipo de Gobierno han puesto en valor el trabajo desarrollado por los servicios municipales para preparar estas convocatorias, así como la voluntad del equipo de Gobierno de impulsar procesos selectivos ajustados a los principios que deben regir el acceso al empleo público.
En este sentido, el primer edil ha destacado la importancia de “garantizar la igualdad de oportunidades, la transparencia y la selección mediante procedimientos públicos basados en los principios de mérito y capacidad”.
Con esta segunda convocatoria, tras el anuncio de las 15 plazas de personal laboral fijo, el Ayuntamiento de Alhaurín el Grande reafirma su compromiso con una administración local más estable, profesional y eficiente, orientada a mejorar la gestión municipal y a ofrecer servicios públicos de mayor calidad a todos los vecinos y vecinas.